Unser Team wächst, und wir suchen Verstärkung. Wir sagen es gleich vorweg: Wir suchen nicht irgendwen für ein paar Wochen, sondern Menschen, die langfristig bei uns bleiben wollen. Wer bei uns arbeitet, geht in fremden Wohnungen ein und aus, trägt Erbstücke und hat jeden Tag mit Menschen zu tun, die gerade eine aufregende Zeit erleben. Dafür braucht es vor allem eins: Verlässlichkeit.
Die Stelle auf einen Blick
| Position | Umzugshelfer / Möbelpacker (m/w/d) |
|---|---|
| Arbeitsort | Worms, Einsätze in Rheinhessen, der Rhein-Neckar-Region und bei Fernumzügen deutschlandweit |
| Umfang | Vollzeit (40 Stunden pro Woche) oder Teilzeit nach Absprache |
| Vertrag | Unbefristet, sozialversicherungspflichtig |
| Bezahlung | 15,00 bis 17,50 Euro brutto pro Stunde, je nach Erfahrung und Führerschein |
| Beginn | Ab sofort oder nach Vereinbarung |
Was Sie bei uns tun
- Möbel und Kartons verpacken, tragen und sicher verladen
- Schränke, Betten und Küchen abbauen und wieder aufbauen
- Ladung im Fahrzeug sichern, Treppenhäuser und Böden schützen
- Freundlich und ruhig mit Kunden umgehen, auch wenn es mal hektisch wird
- Mit passender Fahrerlaubnis: unsere Umzugsfahrzeuge fahren
Was wir von Ihnen erwarten
Zuverlässigkeit steht an erster Stelle. Wenn um sieben Uhr ein Kunde auf uns wartet, müssen wir um sieben Uhr da sein. Nicht um Viertel nach. Das ist für uns wichtiger als jede Erfahrung, denn Möbel tragen kann man lernen, Verlässlichkeit nicht.
- Führerschein Klasse B
- Körperliche Belastbarkeit und Freude an handfester Arbeit
- Gute Deutschkenntnisse, damit Sie sich mit Kunden und Kollegen verständigen können
- Sorgfältiger und respektvoller Umgang mit dem Eigentum anderer
- Ein aktuelles Führungszeugnis, weil wir in den Wohnungen unserer Kunden arbeiten
- Von Vorteil: Führerschein C1 oder CE, Erfahrung im Umzug, in der Montage oder im Handwerk
Alter, Herkunft oder Geschlecht spielen für uns keine Rolle. Es zählt, wie Sie arbeiten.
Was Sie von uns erwarten können
- Unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, kein Tagelohn, keine Scheinselbstständigkeit
- Ordentliche Anmeldung bei der Sozialversicherung vor dem ersten Arbeitstag
- Bezahlung klar über dem gesetzlichen Mindestlohn, pünktlich per Überweisung
- Elektronische Arbeitszeiterfassung, jede Stunde wird bezahlt oder ausgeglichen
- Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten und Pausen
- Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und Handschuhe werden gestellt
- Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen
- Unterstützung beim Erwerb des Führerscheins C1
- Ein festes Team in einem Familienunternehmen, in dem man sich kennt
Warum wir so viel Wert auf Regeln legen
In der Umzugsbranche gibt es leider Betriebe, die es mit Arbeitsrecht und Sozialversicherung nicht so genau nehmen. Wir halten das für falsch, gegenüber den Mitarbeitern und gegenüber den Kunden. Deshalb ist bei uns klar geregelt:
Jeder Mitarbeiter wird vor Arbeitsbeginn bei der Sozialversicherung angemeldet, wie es für unsere Branche vorgeschrieben ist. Auf jedem Einsatz haben alle ihren Ausweis dabei. Die Arbeitszeit wird jeden Tag erfasst, Ruhezeiten werden eingehalten. Wer bei uns Lkw über 3,5 Tonnen fährt, braucht die entsprechende Fahrerlaubnis und Berufskraftfahrerqualifikation, die Lenk- und Ruhezeiten werden über den Fahrtenschreiber dokumentiert. Vor dem ersten Einsatz bekommt jeder eine Unterweisung zu Arbeitsschutz, richtigem Heben und Tragen und Ladungssicherung, die wir regelmäßig wiederholen.
Das klingt nach Bürokratie. Aber es sorgt dafür, dass sich unsere Mitarbeiter auf uns verlassen können, und unsere Kunden auf unsere Mitarbeiter.
Ein typischer Arbeitstag
Der Tag beginnt am Betrieb in Worms. Das Team lädt Material, der Teamleiter bespricht den Auftrag. Gegen sieben oder acht stehen wir beim Kunden. Dann wird geschützt, abgebaut, verpackt und verladen, gefahren, ausgeladen und aufgebaut. Mittags gibt es eine richtige Pause. Je nach Auftrag ist der Tag am Nachmittag oder frühen Abend vorbei. Fernumzüge mit Übernachtung kündigen wir rechtzeitig an.
So bewerben Sie sich
Ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist nicht nötig. Schreiben Sie uns ein paar Sätze, wer Sie sind, seit wann Sie verfügbar sind und welchen Führerschein Sie haben. Schicken Sie das an kontakt@rist-umzuege.de mit dem Betreff „Bewerbung Umzugshelfer" oder nutzen Sie unser Kontaktformular mit dem Thema „Bewerbung".
Wir melden uns innerhalb weniger Tage und laden Sie zu einem kurzen Gespräch ein, gern direkt mit einem Probearbeitstag, der natürlich bezahlt wird. Ihre Unterlagen behandeln wir vertraulich, mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
